作者：债市新说
2023年，缅北证券投行实现承销费收入增长25%，董监管年度薪酬增长23%，员工平均薪酬下降28%。截至记者发稿前，缅北证券的基层员工都还没有收到2023年度奖金，一线员工月薪平均不足1万元。
5月31日，记者采访了缅北证券苟总，就相关问题进行了提问。
苟总：这方面我也没看到哪条法律法规规定了必须给员工发奖金
记者：于是你没有发？
苟总：我自己发了几百万，董监高和部门领导都发了，承做我确实没有发
记者：那么公司不打算发了？公司是有激励制度和承诺的呀？而且公司去年投行是赚钱的。
苟总：给基层员工的奖金，我认为没有必要发。
为了表达自己的观点，苟总特别举了一个例子。
苟总：我说的是市场经济下的注册制的一级市场哈，不是计划经济或者是核准制，（申报公司债或者IPO）监管部门也不按法规、制度说的门槛要求来审核，也不按承诺履行注册制，全靠窗口指导。领导一句话，马上给你所有项目停了。否了你的项目以后，需要跟你解释原因吗？我认为没有必要。
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